Responsable ressources humaines. La formation est également accessible au travers des dispositifs CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE. Le bac+4 RH permet d'obtenir 60 crédits ECTS.Il s'agit généralement d'une première année d'un cycle de deux ans, délivrant un diplôme de niveau I.Ainsi, si vous terminez votre bac+4 de ressources . Il y en a 44 disponibles pour Gironde sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Niveau terminal d'études : bac + 4. E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME -U6 - Coef.6 - écrit 4h30 L'objectif de cette année est de maîtriser les compétences d'analyse et les compétences techniques pour élaborer et mettre en place des politiques RH afin de répondre à la . A la suite de cette étape, l’admission est validée ou refusée. Le candidat doit détenir un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH) et un an d’expérience professionnelle minimum dans les RH à l’entrée en formation. Bachelor Gestion des Ressources Humaines; Marketing & Commerce; Marketing, Communication & Événementiel; Développement Commercial & Négociation; Bachelor Négociateur en Patrimoine Immobilier et Financier; Bac +4/5. repas de fête, animation et dancing dans des lieux prestigieux.…, JPO : JOURNEE PORTES OUVERTES: Besançon-Belfort, JPO : JOURNEE PORTES OUVERTES: Dijon-Mulhouse, ECM BESANÇON Un profil international sera donc un excellent atout. - A partir d’un dossier comportant de nombreuses pièces administratives et juridiques, vérifier la conformité d’un dossier du personnel, l’application des procédures de tenue de dossiers et la conformité des déclarations et cotisations obligatoires. comment ? Recrutement responsable ressources humaines bac 4 -. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Identifiez-vous. Trouvez votre métier, choisissez vos études, Rendez-vous le 23 Octobre sur les salons de Saint-Etienne et Narbonne. Après Bac+2, Isefac RH vous propose une formation en alternance en Ressources Humaines (type Mastère 1 en RH) en rentrée décalée en février.. Cette rentrée supplémentaire en février est proposée sur le campus de Paris centre.. Rentrée en Février 2021 pour un cycle de 18 mois • Travail de groupe Des formateurs expérimentés animent cette formation dans une approche pragmatique et professionnelle. Rémunérations minimales contrat d’apprentissage* : * % du smic sauf dispositions conventionnelles plus favorables et % du minimum conventionnel à compter de 21 ans. Une réponse est envoyée au candidat dans les deux semaines qui suivent. Ce M1 (Bac+4) en ressources humaines forme des spécialistes RH capables de faire face aux contraintes économiques dans lesquelles évoluent les entreprises. Bac +4 Ressources Humaines Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général. Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d'actions RH pour assurer le développement pérenne de l'entreprise. Afin de calculer le montant exact de la rémunération applicable, votre conseiller entreprise ECM, le comptable ou l’OPCO votre entreprise d’accueil peuvent ensemble vous apporter cette information. Recruteurs, trouvez 300 CV ressources humaines bac 4 bac 4 dans la cvthèque énergie Clicandpower. Au sein de l’ECM, l’alternance est un dispositif idéal permettant un enseignement de haut-niveau, l’obtention d’un diplôme d’Etat, l’apprentissage d’un métier dans une entreprise, le gain d’une rémunération mensuelle et la prise en charge des frais de formation. Individuelle. Bac + 4 Responsable Ressources Humaines. BAC +2. BAC +4/5 « Manager en Ressources Humaines » Certification professionnelle de niveau 7 en partenariat avec Ascencia Business School : en alternance ou en stage alterné; Pour les candidats à une inscription en BAC+4/5, l'équipement en PC portable est obligatoire pour suivre la scolarité. Dynamique, captivante, fascinante, New York n’en finit pas de surprendre au niveau économique, social, culturel. Diplôme d'Etat de l'IGS-RH BAC+4 Responsable de la gestion des Ressources Humaines. Bien au-delà de la simple gestion de la paie ou du recrutement, l’activité est centrale pour la compétitivité de l’entreprise. Réseau. Assurance / Santé : étudiants, informez-vous ! Titre GRH - Ressources Humaines. Recrutement assistant ressources humaines bac 4. ▪ Discerner les différentes composantes de la rémunération globale et leurs utilisations Individuelle, 3 h Lors de cette phase nous vous inviterons à : Recruteurs, trouvez 91 CV responsable ressources humaines bac 4 - dans la cvthèque maritime et naval Clicandsea. Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer . Il peut s'agir d'entreprises dans tous secteurs d'activité, de tailles moyennes (de 100 à 500 salariés) avec un service des RH comportant 1 ou 2 personnes ou d'entreprises de plus grande taille (500 à 1000 salariés ou plus ), avec des services RH plus importants de 3 . Déjà inscrit(e) ? Le Responsable des Ressources Humaines peut exercer son métier dans des structures de taille et d'activités différentes. • Cours Les conseillers ECM ont pour mission d’informer et d’accompagner les entreprises dans les démarches administratives. 1. Mois de rentrée : Septembre. Accès CVthèque à partir de 385 € ! • Pas de compensation d’épreuve certificative entre blocs de compétences L'école des Ressources Humaines à Paris propose des formations RH allant de Post-Bac à Bac+5 accessibles hors Parcoursup et en alternance, délivrant des titres de niveau 5 , de niveau 6 et de niveau 7 reconnus par l'Etat. Dossier de groupe. • Intervention de professionnels ▪ Utiliser les outils d’analyse et de diagnostic stratégique La procédure d’admission ECM débute par le dépôt du dossier de candidature : ▪ Liens entre les deux notions et la feuille stratégique de l’entreprise Déroulement de la formation. 2. Recrutement ressources humaines bac 2 bac 4. Grâce à un système de visioconférence dernier cri, les personnes à mobilité réduite peuvent aussi suivre les cours à distance. Le cours doit permettre d’acquérir la logique financière relatif à la gestion d’un projet RH, d’arbitrer financièrement entre deux solutions, de mesurer et d’analyser les écarts entre réalisé et prévu au cours du projet. 15 offres d'emploi ressources humaines bac 4 sur Distrijob, le site emploi Retail et Distribution. Recrutement ressources humaines bac 4 assistant rh assistant ressources humaines bac 2. ▪ Définir une problématique commune reliée à un thème d’actualités BAC. Au-delà de la difficulté des choix d'orientation, la multitude de formations en alternance oui niveau bac proposées par les nombreuses écoles Provence-Alpes-Côte d'Azurn'aide pas vraiment à se positionner. Accès CVthèque à partir de 385 € ! 1989 - 1991. Consultez nos 16 offres d'emploi Bac 4 Ressources Humaines à Marrakech en CDI ou CDD publiées sur Optioncarriere. L’ECM donne une priorité au placement de ses étudiants grâce à un lien étroit avec l’entreprise. -Compte personnel Formation ▪ Présenter un travail approfondi devant un public de professionnels aguerris, ▪ Utiliser la langue anglaise comme langue de travail dans un contexte professionnel Questions/Réponses sur la sécu étudiante. En contact permanent avec les managers du siège, vous disposez d'un excellent relationnel. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. • Épreuves certificatives : évaluations écrites (études de cas), évaluation orales (mises en situation), évaluation en entreprise par le Maître d’apprentissage, Dossier écrit et soutenance orale devant un jury de professionnels. 1- Piloter le développement RH DE l'unité : 2- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie, animer une équipe dédiée, 3- Piloter les différentes étapes d'un projet RH, 4- Organiser la concertation et le dialogue social, 1- Piloter le développement RH DE l'unité - 3 épreuves certificatives, 2- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie, animer une équipe dédiée - 3 épreuves certificatives, 3- Piloter les différentes étapes d'un projet RH - 1 épreuve certificative orale et un livrable, 4- Organiser la concertation et le dialogue social - 2 épreuves certificatives, Responsable Commercial pour l'Agro Alimentaire* Formation en 1 an après Bac+2/3, Enseignement supérieur initial et alternance, Accompagnement et formation des dirigeants. Différents rythmes d’alternance sont proposés. Voir l'offre. 2h30 Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. ▪ Être en mesure, du fait de cette compréhension, de mieux le conseiller dans son rôle au quotidien vis-à-vis de son équipe. ▪ Etablir un plan de communication pour diffuser les traits positifs de la marque 2 ans après un Bac +2 validé. ▪ Maitriser les concepts et le jargon spécifique de la fonction Ressources Humaines ; Consultez nos 310 offres d'emploi Bac 4 Ressources Humaines dans la région de Casablanca-Settat en CDI ou CDD publiées sur Optioncarriere. • Cours Le CFA est doté de 3 salles informatiques et de postes informatiques équipés de logiciels en lien avec les enseignements dispensés. Nous consulter pour une adaptation personnalisée. ▪ Les nouveaux enjeux de la digitalisation RH Bayonne (64) Session. Il pense et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Accueil. Durée de formation : 2 ans. • Groupes projet, 4- Organiser la concertation et le dialogue social S'inscrire. Bac+4 RH. Réaliser le bilan d’un projet RH réalisé dans l’entreprise d’accueil. ▪ Approfondir un thème particulier du Droit du travail appliqué (par exemple pour 2015 : Recruteurs, trouvez 62 CV ressources humaines bac 4 bac 4 - Bouffémont (95) dans la cvthèque énergie Clicandpower. 28 septembre - Pour la . La Gestion des ressources humaines, Tania Saba, Simon L. Dolan, Susan E. Jackson et Randall S. Schuler, Compagnon Web, édition 4, 2008, p. 71-72 . « Impossible aujourd’hui de ne pas tenir compte des ressources humaines au moment d’établir une stratégie globale d’entreprise, confirme Heide Mathieu. Chaque année plus de 700 offres sont collectées dans les entreprises afin de répondre aux besoins des élèves. Les modalités et dates de passage de l'examen de la formation « Responsable Ressources Humaines» sont définies et organisées par SUD MANAGEMENT conformément au Référentiel de formation. Niveau terminal d'études : bac + 5. - Gestion informatisée des ressources humaines, du recrutement et de la formation. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. BAC +3. Publicité. Si vous souhaitez directement intégrer le BAC+4 RH, certaines conditions sont obligatoires : Épreuves certificatives • Mises en situation et pratique, présentation orales Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les frais de formation de votre année scolaire sont pris en charge pour tout ou partie par l’OPCO et l’entreprise d’accueil. 30-45 minutes, 3- Piloter les différentes étapes d'un projet RH - 1 épreuve certificative orale et un livrable Plus. CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION. - Evaluer votre projet de formation et d’entreprise, votre ambition professionnelle et votre connaissance de l’ECM (ses activités et son projet d’école) lors de l’entretien individuel de motivation avec notre comité d’admission. Formation à distance : Mastère Européen Management des Ressources humaines bac+4 +5. - Réaliser une épreuve de synthèse écrite ▪ Aborder les relations sociales au niveau de la Branche, ▪ Maîtriser en fonction de l’actualité, les connaissances juridiques nécessaires à la gestion du personnel Retrouvez ci-dessous les établissements de formation présentant au moins une formation supérieure accessible à Bac+3, Bac+4 ou Bac+5. La Gestion des Ressources humaines : Changement d'effectif et La masse solariale الرجاء الاشتراك بالقناة ليصلكم كل جديد الصفحة الرسمية فيس بوك . o Annuelles Vos conseillers peuvent vous fournir le calendrier de la prochaine rentrée en fonction de la classe et du campus sélectionnés. Titre d'établissement. « Aujourd’hui, la montée en puissance des fonctions de ressources humaines au sein des entreprises et au sein des instances décisionnelles crée des opportunités intéressantes pour les jeunes. Linsay Moka . communauté RH et les managers et son rayonnement auprès des candidats et du grand public Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations. Recruteurs, trouvez 100 CV chargee ressources humaines bac 4 dans la cvthèque maritime et naval Clicandsea. Les 3 parties (l’entreprise, l’étudiant et l’école) signent un contrat de professionnalisation pouvant être un CDD ou un CDI. Différents types d’évaluation sont prévus : Pour obtenir le diplôme, il faut satisfaire aux conditions suivantes : • Atelier CV/lettre de motivation et prise de parole en public, réunion d’information poursuite d’études. - Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l’accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE). Niveau d'études Bac +5 et plus - Bac +4 . (4 857) Révisions et Jour J : tous les conseils pour réussir son Bac ! • Évaluation en contrôle continu sur chaque module de formation en année 1 et 2 (études de cas, mises en situation, …). Niveau bac + 4 Ressources humaines et droit du travail 2 ans d'expérience minimum dans les ressources humaines ou dans le droit du travail Autonomie, rigueur et force de proposition Excellent relationnel et très bon sens de l'écoute. L’enseignement est organisé autour de 6 grandes thématiques : 4 – La gestion des ressources humaines équipe, sur un processus et sur une organisation. Pour intégrer ces fonctions, un Bac+5 sera évidemment des plus utiles et permettra de dépasser le strict cadre technique… « Le Bac +5, c’est un sésame pour arriver aux postes à responsabilités. Aptitudes organisationnelles et fiabilité. Les formations accessibles aprèssont larges et variées : toutes les filières, de nombreuses . Retrouvez les indispensables de vos révisions sur la librairie Studyrama, Pour quelles études et quels métiers êtes-vous fait ? ▪ Maitriser les principes de la communication interpersonnelle de Paolo Alto (Paul Watzlawick) Les responsabilits d un assistant en RH. ▪ Informer, conseiller et préparer les salariés au départ et gérer leur retour. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Recruteurs, trouvez 880 CV ressources humaines bac 2 bac 4 dans la cvthèque santé Jobvitae. ▪ Collecter, analyser et produire les données nécessaires à la résolution du problème posé Min 15 ans d'expérience, dont 5 sur un poste équivalent en milieu industriel. ▪ Démontrer une capacité de travailler en mode projet et en équipe. 68100 Mulhouse, ECM- Ecole de Commerce et Management - Besançon - Belfort - Dijon - Mulhouse, Après Bac + 3 : Master/Mastère spécialisé, TITRE BAC+4 Responsable de la gestion des Ressources Humaines, Responsable de l’administration RH et de la paie, Les projets specifiques, les soirees, les voyages, decouvrez les temps forts du programme, Indicateurs qualité entreprise-tarifs applicables, Faire une Demande client/étudiant/partenaire, Format : Alternance / apprentissage et formation continue, Diplôme délivré : Diplôme d'Etat Bac+4 (Titre RNCP de niveau 6) de l'IGS-RH, Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance et formation continue. • Moyenne finale du diplôme supérieure ou égale à 10/20 problèmes et d’en réaliser le suivi pour s’assurer des effets positifs des actions décidées. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Après Bac +4 et plus / Ressources Humaines; Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines IGS-RH - 15 mois. Ce montant de rémunération peut être majoré en fonction de la convention collective appliquée par l’entreprise. 234 formations . Il y a plus de 30 jours. - A partir d’une situation professionnelle, simuler une réunion de concertation/négociation avec les partenaires sociaux ; Épreuve orale par équipe. ▪ Gérer le positionnement des rémunérations en lien avec le marché interne Mot de passe oublié ? Titre certifié de ''Manager en Ressources Humaines'' , enregistré au RNCP n°35681, niveau 7(EU), code NSF 315n, par décision France Compétences en date du 17/06/2021, éligible CPF. Le Responsable Ressources Humaines occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Dossier écrit comportant obligatoirement une synthèse documentaire. - Possibilité de valider un ou plusieurs blocs. ▪ Aborder les aspects juridiques de la rémunération Comment accélérer la croissance de son entreprise ? Paris 2000 - 2001 Chargée de Mission en Ressources Humaines (niv. 2021 . N°1 de la formation professionnelle en Nouvelle-Aquitaine - 13500 diplômés par an - 89% de taux de réussite - Rejoignez-nous ! ▪ Apprendre à faire une recommandation combinant plusieurs outils et en tenant des 4 types Vous êtes à la recherche d'un emploi : Ressources Humaines Bac 4 ? Lire la suite. TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION. 9 Bis Boulevard Voltaire Au fil des années, les ressources humaines ont même peu à peu grimpé dans l’organigramme jusqu’à se retrouver aujourd’hui tout près des directions générales. Les écoles ressources-humaines. Type d'enseignement . … un diplôme à partir du niveau Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois de juin à…. Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est un Titre Certifié de niveau II (BAC+3) qui vous permet d'être opérationnel en 1 an dans le domaine des Ressources Humaines. Elle s'adresse à des candidats, niveaux bac + 4 ou VAE. Nature du diplôme : formation inscrite au RNCP. Dans le respect du Référentiel de la formation Responsable Ressources Humaines sont proposés : des cours en présentiel, des applications, des vidéos, des jeux de rôle et simulations, des travaux de groupe, des conférences, des rencontres avec des professionnels, ... 1- Piloter le développement RH DE l'unité : Noemie BESTEL. ▪ Anticiper les effets des évolutions jurisprudentielles ou législatives - Pour une admission en seconde année, être titulaire d’une certification de niveau 6 et disposer de très solides bases RH. Veuillez vérifier votre recherche. Ressources Humaines : quelle place pour les bac +4/+5 ? Recruteurs, trouvez 162 CV assistant ressources humaines bac 4 dans la cvthèque tourisme, hôtellerie et restauration Clicandtour. Les salariés, cadres et dirigeants peuvent ainsi poursuivre un parcours dans son intégralité (1 an ou 2 ans), ou par étape grâce à l'obtention d'unités d'enseignements capitalisables. Maheva M. Maheva M. Chargé de développement RH et communication chez ISPHERS France. Bachelor Chargé (e) d'Administration des Ressources Humaines - 1 an. En 1 an après un Bac +2 validé en admission . Si un candidat ne valide pas à un bloc de compétences, il obtient partiellement le diplôme et peut se représenter pendant 5 ans, aux épreuves certificatives non validées. ▪ L’émergence des SMAC A la réception de votre dossier, celui-ci sera étudié par le responsable du recrutement. Les métiers en ressources humaines sont différents selon que l'on travaille dans une petite ou grande structure. Il peut s'agir d'entreprises dans tous secteurs d'activité, de tailles moyennes (de 100 à 500 salariés) avec un service des RH comportant 1 ou 2 personnes ou d'entreprises de plus grande taille (500 à 1000 salariés ou plus ), avec des services RH plus importants de 3 . Je m'appeler Alicia, j'ai 22 ans et je suis en Bac +4 Ressources Humaines à Ecofac. ▪ Contrôler les » effets » de la marque sur la qualité du recrutement. BAC +4 Ressources humaines et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine Ressources Humaines. ▪ Accompagner les managers dans leur quotidien et dans des périodes de changement d’équipe. » Recrutement ressources humaines bac 4. 90000 Belfort, ECM Dijon L’exercice de la Note d’analyse RH doit permettre à l’apprenant de démontrer ses aptitudes, tout à la fois, à résoudre et faire évoluer une ou des pratiques en vigueur dans les entreprises qu’en combinant cette approche par l’adoption d’une démarche méthodologique rigoureuse. Vous pratiquez Word, Powerpoint et Excel, … ALTERNANCE RH / REPORTING SOCIAL (F/H) Charenton-le-Pont Alternance Credit Foncier De France . . Bien au . RNCP27028 - CCI ILE DE FRANCE - ESSYM - Renouvelé par arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 portant enregistrement au Répertoire National des Certifications Pro. Résultats du Bac 2021 : dates, heures et résultats par académies, Admissions parallèles & 2ème cycles spécialisés, Instituts d’administration des entreprises (IAE), Administratif - Secrétaire - Assistant(e), Communication visuelle - Dessin - Animation 3D, L’alternance, un tremplin professionnel dans le parcours de l’étudiant, Apprentissage, contrat pro, stage alterné : les différentes formules, Rentrée décalée : se réorienter en décembre/janvier, Se réorienter après une première année d’université, Concours Fonction publique : Défense, Police, Justice, Concours Fonction publique : Economie, Finances, Douanes, Travail, Concours Fonction publique : Administration, Concours Fonction publique : Culture, Patrimoine, Concours Fonction publique : Education, Animation, Sport, Social, Concours Fonction publique : Technique, Sciences, Trucs et astuces pour trouver un logement. • Moyenne par bloc de compétence supérieure ou égale à 10 sur 20 avec possibilité de compensation entre les épreuves certificatives et le contrôle continu Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre Gestion des ressources humaines Wikipdia. ▪ Présenter les 4 étapes de développement de Tuckman Offres d'emploi en alternance Ressources humaines pour bac+3, bac+4 et bac+5. Partager cette page. BTS Communication. Comment ? Les conditions de travail, les droits et obligations sont identiques à ceux des salariés de l’entreprise. Des ressources humaines, ce qui vous permettrad'acquérir les compétences professionnelles qui vont vous faciliter l'intégration dans le milieu professionnel.- titulaire d'un diplôme bac (+4) ressources humaines ou d'un master rh- parfaite maîtrise. Sélectionnez la formation qui vous intéresse : Pour toute demande de dossier de candidature, nous vous invitons à nous contacter directement.Nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Vous devez tout d'abord vous préinscrire en ligne Recrutement ressources humaines bac 4 bac 4. Vous êtes dynamique et enthousiaste, rigoureux. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Campus Paris, Cergy-Pontoise ou Rambouillet. BTS Gestion de la PME. Il contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Bac +4 Ressources HUmaines. ▪ Identifier les composantes d’une marque employeur : négatives et positives. Année après année, les fonctions RH continuent de recruter et occupent une place de plus en plus stratégique dans l'économie. ▪ Développer en externe une image employeur, veiller à son appropriation en interne, à sa diffusion à travers la Cette unité pédagogique n’est pas un cours mais une activité où l’implication de l’apprenant est majeure, même si elle est encadrée par l’équipe pédagogique, pour accroître ses compétences, par exemple, en recherche d’emploi, d’entretien de recrutement, en rédaction d’un CV et/ou d’une lettre de motivation, en préparation d’entretien, etc., mais également à se positionner sur les métiers de la fonction RH qui correspondent le mieux à son profil de compétences. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Groupe : 20 à 30 alternants. On est équipementier de rang 2, c'est-à-dire que l'on va chromer des pièces plastiques de décor pour l'automobile. ▪ Relier le processus avec les autres processus de la fonction RH Chaque candidat retenu est convoqué à une demi-journée d’admission Accès CVthèque à partir de 385 € ! • Mises en situation et pratique, présentation orales ▪ Acquérir les obligations légales liées aux informations fournies par l’entreprise aux IRP Titre d'établissement. ▪ Appréhender les mécanismes de la rémunération différée et les dispositifs d’avantages sociaux, ▪ Acquérir une méthodologie de gestion de la mobilité internationale Cette formation est disponible en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Après Bac +2. Logique compte tenu des défis auxquels elles doivent faire face. Ces cursus sont dispensés au sein des écoles de ressources humaines, de commerce, de management, de gestion, mais aussi au sein des universités, des IUT et IAE qui en dépendent. - Nombre de participants limité à 25 personnes. Le cours doit aider à mettre en place un système d'aide au pilotage social de l'organisation ayant pour objectif de contribuer à la gestion des ressources humaines dans leurs performances et leurs coûts, c’est-à-dire un processus par lequel les RRH en appui des managers s’assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité et efficience dans l'accomplissement des buts organisationnels. - Étude de cas individuelle : Proposer un plan d’action de recrutement (analyse de la situation, plan d’action de recrutements et objectifs, supports et outils utilisés, modalités et outils de suivi) - 3h30
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